VOLT HRMS: A comprehensive, SAP-certified HR solution developed in Jordan. Tailored for businesses to manage payroll, recruitment, and employee data. Request a demo!

VOLT HRMS – All-in-One Human Capital Management Solution

VOLT HRMS is a comprehensive, SAP-certified All-in-One Human Capital Management (HCM) solution designed to streamline all aspects of HR operations. From payroll to recruitment, performance management to employee self-service, VOLT HRMS empowers businesses to effectively manage their workforce with ease and efficiency.

Key Features of Our Human Capital Management Solution:

Comprehensive Payroll Management
: Simplify complex payroll processes with automated calculations, tax management, and compliance features that ensure accurate and timely payments.
Recruitment & Onboarding
: Attract, hire, and onboard top talent with a seamless recruitment module that supports job postings, applicant tracking, and employee onboarding.
Employee Data Management
: Maintain an organized and centralized database of employee records, including personal information, job history, benefits, and more.
Performance Management
: Track and evaluate employee performance with tools for setting goals, conducting reviews, and offering real-time feedback.
Employee Self-Service Portal
: Empower employees with a self-service portal that allows them to access payslips, request leave, update personal information, and communicate with HR.
Compliance & Reporting
: Ensure adherence to local and international HR regulations with built-in compliance tools and generate insightful reports on workforce analytics.
Time & Attendance
: Accurately track employee working hours, manage shifts, and monitor attendance with advanced time-tracking features.
Training & Development
: Manage employee learning and development initiatives through an integrated training module that supports skill-building and career growth.

Why Choose Our All-in-One Human Capital Management Solution?

Scalable for Any Business Size
: Whether you're a small business or a large enterprise, VOLT HRMS grows with you.
Customizable
: Tailor the solution to fit your specific HR needs.
User-Friendly Interface
: Easy navigation and intuitive design ensure a seamless experience for HR teams and employees alike.
Cloud-Based & Secure
: Access your HR data from anywhere while enjoying top-tier security features to keep your information safe.

Request a Demo of Our Human Capital Management Solution Today!

Experience the power of VOLT HRMS for yourself. Our All-in-One Human Capital Management solution is designed to transform the way you manage human capital, improving efficiency, productivity, and employee satisfaction.

Contact Us for More Information

If you have any questions or would like to see a live demonstration, please don't hesitate to contact us. We're here to assist you in every step of the way!

VOLT HRMS – الحل المتكامل لإدارة الموارد البشرية في الأردن والمملكة العربية السعودية

VOLT HRMS هو نظام متكامل ومعتمد من SAP لإدارة رأس المال البشري، مصمم خصيصًا لتلبية احتياجات الشركات والمؤسسات في الأردن والسعودية. يوفر النظام حلولًا متقدمة لإدارة الرواتب، التوظيف، شؤون الموظفين، تقييم الأداء، والحضور والانصراف، مما يسهل عمليات الموارد البشرية ويعزز الإنتاجية.

أهم مميزات نظام شؤون الموظفين المتقدم من VOLT:

إدارة الرواتب الشاملة: أتمتة حسابات الرواتب مع الالتزام الكامل بالتشريعات المحلية في الأردن والسعودية.
التوظيف وإجراءات الانضمام: أدوات متطورة لنشر الوظائف، متابعة طلبات التوظيف، وتسريع عملية التعيين.
قاعدة بيانات الموظفين المركزية: حفظ جميع بيانات الموظفين بدقة وتنظيم لتسهيل الوصول والإدارة.
تقييم الأداء وإدارة التطوير: متابعة أداء الموظفين وتقديم تقارير مفصلة لدعم اتخاذ القرار.
بوابة الموظف الذاتية: تمكين الموظفين من الوصول إلى كشوف الرواتب، طلب الإجازات، وتحديث بياناتهم الشخصية بسهولة.
نظام الحضور والانصراف الذكي: تتبع دقيق لساعات العمل وإدارة جداول الحضور بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل في الأردن والسعودية.
التوافق القانوني والتقارير الشاملة: دعم كامل للامتثال للقوانين والأنظمة المحلية، مع إمكانية استخراج تقارير تحليلية مفصلة.
التدريب وتطوير المهارات: أدوات مدمجة لإدارة برامج التدريب وتنمية مهارات الموظفين بما يدعم نمو المؤسسة.

لماذا تختار VOLT كنظام موارد بشرية وبرنامج شؤون موظفين في الأردن والسعودية؟

حلول متكاملة ومتطورة تلبي جميع احتياجات إدارة الموارد البشرية.
دعم اللغتين العربية والإنجليزية لتسهيل الاستخدام في مختلف البيئات المهنية.
ملائم تمامًا لتشريعات وقوانين العمل في الأردن والمملكة العربية السعودية.
واجهة سهلة الاستخدام تعزز تجربة المستخدم سواء للموظفين أو إدارات الموارد البشرية.
خدمات دعم فني مستمرة وتحديثات دورية لضمان استمرارية الأداء والامتثال.
قابلية التوسع والتخصيص لتناسب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة.

اطلب عرض توضيحي لنظام شؤون الموظفين VOLT اليوم!

جرب قوة VOLT HRMS لتبسيط إدارة شؤون الموظفين وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والفعالية في مؤسستك في الأردن أو السعودية.

تواصل معنا لمزيد من المعلومات والدعم

نحن في خدمتكم للرد على أي استفسار أو لترتيب عرض توضيحي مباشر، لا تترددوا بالتواصل معنا!

معلومات الاتصال

الاردن: مجمع نادي الفيصلي, شارع عبدالله العزب, بجانب دوار الواحة
+79475735748
Info@volthrms.com

مدير المهام في VOLT

هذا هو النظام لإدارة المهام:

تعريف المهام التي يمكن استخدامها عند إنشاء معاملات المهام وتعيينها للموظفين.
يمكن استخدام تعريفات المهام هذه لاحقًا لـ:
- إنشاء معاملة مهمة وتعيينها لموظف أو مجموعة موظفين بواسطة مالك المهمة.
- أو يمكن للموظفين استخدام معاملة تسجيل المهمة لتسجيل أنفسهم في معاملات المهام المنشأة.
- يمكن لكل موظف تعليم مهمته كمكتملة عند الانتهاء منها.
- يمكن أيضًا لمالك المهمة تعليم مهمة كمكتملة من قبل موظف معين.
- بمجرد أن يكمل جميع الموظفين المسجلين في المهمة مهامهم، يتم تعليم معاملة المهمة نفسها كمكتملة.
يحتوي مدير المهام أيضًا على المعاملات التالية بالإضافة إلى ما سبق:
- معاملة قائمة المهام:
  1. تسمح هذه الوظيفة لمدير المهام بتعريف المهام وجعلها قائمة حيث يتم تعيين كل مهمة في القائمة لموظف ويتم إعطاء الموظف فترة زمنية لإكمال مهمته.
  2. عند إنشاء هذه القائمة، يتم إرسال إشعار عبر البريد الإلكتروني إلى مالك المهمة الأولى ومالك قائمة المهام، وكل مرة يكمل فيها مالك المهمة مهمته، يتم إرسال بريد إلكتروني للشخص التالي في القائمة ليبدأ جزءه.
  3. بمجرد أن يكمل جميع الأعضاء مهامهم، يتم تعليم قائمة المهام بأكملها كمكتملة.
- قائمة مهام التوظيف (قبل التعيين):
  1. هذه قائمة مهام عادية كما هو موضح في معاملة قائمة المهام أعلاه، لكنها مرتبطة بعملية التوظيف.
  2. تبدأ هذه القائمة بمجرد قبول عرض من قبل مرشح في وحدة التوظيف في VOLT.
  3. بمجرد إكمال جميع المهام في قائمة المهام، يتم تعيين المرشح كموظف.
- قائمة مهام التوظيف (بعد التعيين):
  1. هذه قائمة مهام عادية كما هو موضح في معاملة قائمة المهام أعلاه، لكنها مرتبطة بعملية التوظيف.
  2. تبدأ هذه القائمة بمجرد إنشاء سجل موظف، ويتم وضع الموظف في حالة تعليق حتى تكتمل هذه القائمة.
  3. بمجرد إكمال جميع المهام في قائمة المهام، لا يعد الموظف في حالة تعليق، مما يعني أنه يمكن معالجة راتبه.
- قائمة مهام الفصل:
  1. هذه قائمة مهام عادية كما هو موضح في معاملة قائمة المهام أعلاه، لكنها مرتبطة بعملية التوظيف.
  2. تبدأ هذه القائمة بمجرد فصل موظف، ويظهر تقرير تعويض الموظف أن عملية الفصل غير مكتملة حتى تكتمل هذه القائمة.
  3. بمجرد إكمال جميع المهام في قائمة المهام، يصبح تعويض الموظف جاهزًا للدفع.
- قائمة مهام عملية الرواتب:
  1. هذه قائمة مهام عادية كما هو موضح في معاملة قائمة المهام أعلاه، لكنها مرتبطة بعملية التوظيف.
  2. تبدأ هذه القائمة بمجرد إنشاء شهر جديد لحساب الرواتب.
  3. بمجرد إكمال جميع المهام في قائمة المهام، يكون الراتب جاهزًا للتحويل إلى البنك.

تمكين رأس المال البشري
تمكين النجاح

Key Features of Our Human Capital Management Solution:

Comprehensive Payroll Management

Recruitment & Onboarding

Employee Data Management

Performance Management

Employee Self-Service Portal

Compliance & Reporting

Time & Attendance

Training & Development

Why Choose Our All-in-One Human Capital Management Solution?

Scalable for Any Business Size

Customizable

User-Friendly Interface

Cloud-Based & Secure